Робоча група з підготовки проекту Трудового кодексу України до другого читання на своєму засіданні 24 грудня розглянула ряд важливих пропозицій і поправок до окремих статей проекту цього документу. Найбільш жвавою була дискусія щодо вилучення трудової книжки з переліку документів, які подаються під час прийняття на роботу.

Ця пропозиція була подана 20-ма народними депутатами з відповідним обґрунтуванням, але в підсумку не підтримана робочою групою. Основним аргументом для такого рішення став той факт, що трудова книжка є дуже важливим документом, адже зберігає інформацію про весь трудовий стаж людини і є важливою, насамперед, для призначення пенсії. А державний електронний реєстр, який міститиме дані про кожного працівника, запрацює не скоро, для його створення потрібно 2-3 роки.

Тож, швидше за все, законодавці залишать статтю 51 «Трудова книжка» у Трудовому кодексі України, проект якого зараз доопрацьовується.

1 Зірка2 Зірки3 Зірки4 Зірки5 Зірок (ви ще не оцінили)
Loading...